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Mardi 13 Juillet 2010 - Canicule et travail


De nombreuses obligations sont faites aux employeurs avant même l'arrivée d'une vague de chaleur.

>> Obligations de l'employeur avant l'arrivée des fortes chaleurs >> Préventions des risques liés aux fortes chaleurs dans les professions agricoles >> Version 2010 du plan national canicule >> Conseils de prévention pour les salariés >> Numéro de téléphone gratuit : canicule info service >> Coup de chaleur >> Risques liés à la chaleur : sites internet utiles

 Obligations de l'employeur avant l'arrivée des fortes chaleurs

Comme le préconisent l'article L. 4121-1 et suivants du code du travail : les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des salariés en tenant compte des conditions climatiques.
Mise en oeuvre de certaines mesures
(http://www.atousante.com)

  • Le document unique doit être actualisé en évaluant le risque lié aux fortes chaleurs et établir un plan d'action pour prévenir au mieux ce risque. Document unique
    (http://www.atousante.com)
  • Article R. 4213-7 du code du travail
    Les équipements et caractéristiques des locaux de travail sont conçus de manière à permettre l'adaptation de la température à l'organisme humain pendant le temps de travail, compte tenu des méthodes de travail et des contraintes physiques supportées par les travailleurs.
  • Prévoir l’installation d’un local, l’utilisation d’un local existant ou des aménagements de chantier pertinents pour accueillir les travailleurs du chantier lors des pauses liées aux interruptions momentanées de l’activité
  • Les recommandations prévues par le plan d'action doivent être affichées
  • Dans les locaux à pollution non spécifique, c’est à dire ne faisant pas l’objet d’une réglementation spécifique, l’aération doit avoir lieu soit par ventilation mécanique, soit par ventilation naturelle permanente ;Vérifier que la ventilation des locaux est correcte.
  • Prévoir une organisation du travail permettant de réduire les cadences si nécessaire, d’alléger les manutentions manuelles, etc ;
    Prévoir une organisation du travail permettant au salarié d’adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur, prévoir des aides mécaniques à la manutention.
  • Surveiller la température des lieux de travail.
  • S’assurer que le port des protections individuels est compatible avec les fortes chaleurs;
  • Informer et consulter les Comités d’hygiène de sécurité et des conditions de travail, CHSCT
    (http://www.atousante.com)

 Préventions des risques liés aux fortes chaleurs dans les professions agricoles

Fortes chaleurs et professions agricoles
(http://agriculture.gouv.fr)

 Version 2010 du plan national canicule

Plan canicule 2010
(http://www.sante-sports.gouv.fr)

(http://www.sante-sports.gouv.fr)

Circulaire canicule 2010
(http://www.sante-sports.gouv.fr)

Ce plan fait le point sur l'ensemble des dispositifs mis en oeuvre pour faire face à la canicule pour l'ensemble de la population de l'hexagone.

Les modifications du plan nationale canicule 2010 portent surtout sur l'adaptation des circuits d'alerte, de gestion du risque canicule et d'information induite par la RGPP, Révision générale de la politique publique et la création des Agences régionales de santé, ARS.

 Conseils de prévention pour les salariés

Conseils pour les salariés
(http://www.atousante.com)

 Numéro de téléphone gratuit : canicule info service

Important :
Le 0 800 06 66 66 est disponible du lundi au samedi de 8H à 20 H

 Coup de chaleur

Savoir reconnaître un coup de chaleur

Reconnaître un coup de chaleur
(http://www.atousante.com)

Facteurs liés au travail favorisants un coup de chaleur

  • Travail dans des bureaux et espaces installés dans des bâtiments à forte inertie thermique ;
  • Température ambiante élevée ;
  • Peu de circulation d’air ou circulation d’air très chaud ;
  • Travail physique exigeant : manutention lourde
    (http://www.atousante.com)
  • Pauses de récupération insuffisantes ;
  • Port de vêtements de travail empêchant l’évaporation de la sueur, port d'équipements de protection individuelle.
    (http://www.atousante.com)
  • Chaleur dégagée par les machines, les produits et les procédés de travail (fonderies, boulangeries, pressing, agroalimentaire….;
  • Utilisation de produits chimiques.
    (http://www.atousante.com)

Facteurs liés au travailleur favorisants un coup de chaleur

  • Maladies préexistantes :cardio-respiratoires, troubles métaboliques, pathologies neuro-psychiatriques, etc
  • Prise de médicaments : usage des médicaments en cas de vague de chaleur
    (http://www.afssaps.fr)
  • Acclimatation à la chaleur insuffisante ;
  • Méconnaissance du danger lié au coup de chaleur ;
  • Mauvaise condition physique ;
  • Insuffisance de consommation d’eau ;
  • Manque de sommeil ;
  • Consommation excessive d’une alimentation trop riche, d’alcool, de tabac ou drogues illicites ;
  • Port de vêtements trop serrés ou trop chauds.

 Risques liés à la chaleur : sites internet utiles

  • Site de l'INRS, Institut national de recherches et de sécurité
    Site de l'INRS
    (http://www.inrs.fr)
  • Site du Ministère de la santé
    Fiche consacrée aux travailleurs
    (http://www.sante-sports.gouv.fr)
  • Site de l'INVS, Institut national de veille sanitaire
    L'INVS, organisme public chargé de surveiller en permanence l'état de santé de la population propose sur son site des informations à propos du système d'alerte canicule et santé, des actualités, des publications, etc
    INVS
    (http://www.invs.sante.fr)
  • Site de l'INPES, Institut national de prévention et d'éducation pour la santé
    INPES
    (http://www.inpes.sante.fr)
  • Site du Conseil de l'Ordre des médecins du département du Rhône
    Plan départemental canicule pour le Rhône
    (http://www.ordremedrhone.com)

Mise à jour 13 juillet 2010
AtouSante
(http://www.atousante.com)

[important]Blog du site AtouSante
(http://atousante.blogspot.com)[fin important]

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